Product's description

Гуманитарный Центр специализируется в области профессионального подбора, аттестации и подготовки персонала для государственных, производственных, финансовых и коммерческих организаций.

Подбор персонала

В настоящее время основные ожидания руководителя связаны с ответом на следующие важные вопросы: «Чем может быть полезен сотрудник сейчас и в будущем? Насколько он лоялен и надежен в тактике и стратегии? Каковы продуктивность и комфорт при управлении им?» В этих направлениях и должна быть отстроена система подбора персонала.
Мы разработали собственную эффективную систему подбора управленческого персонала. Она состоит из нескольких этапов, включающих психологическое тестирование, лингвистический анализ бизнес-планов и собеседование. Эта система позволяет формировать штат специально для каждой структуры с учетом сферы ее деятельности. Требования к участникам и необходимость вакансий определяются на основе целей и задач организации.

Успех организации — это успех команды!

Аттестация

В зарубежных организациях персонал меняет квалификацию 2-3 раза в течение своей профессиональной карьеры. Ситуация на нашем рынке более динамична. Организации и функции персонала меняются быстро. Сотрудник, удовлетворяющий требованиям вначале, часто может не соответствовать темпам развития организации. Аттестация позволяет реагировать на это заранее и избегать потери квалифицированных сотрудников.

Работайте с надежной командой!

Подготовка персонала

В настоящий момент важной задачей для развития организации является создание филиалов, открытие новых направлений деятельности. Для этого требуются эффективные управленцы, которые могут их возглавить.
Подготовка персонала к серьезным решениям, управлению и контролю фирмы, переговорам по продаже — это основная часть программы обучения и сопровождения персонала.

Квалификация сотрудников усилит организацию!

Не забудьте — это Вам пригодится!